Contextul dvs.
Cum ar fi dacă ACENSI s-ar adapta cu adevărat la dumneavoastră?
Sarcini selectate, sprijin real, instruire de mare impact și chiar mai multă distracție...
Să devii un Acensian nu poate fi mai ușor! Trimite-ne CV-ul tău prin intermediul unuia dintre posturile noastre vacante sau prin depunerea unei cereri nesolicitate. Echipa noastră vă va răspunde în termen de 10 zile și, dacă profilul dvs. corespunde, puteți afla mai multe despre diferitele etape ale procesului nostru de recrutare.
Fiecare talent contează: ne angajăm să facem recrutări incluzive, corecte și deschise la diversitate.
Etapa 1
Interviu HR
Validarea Fit & Missions
45min Visio.
Etapa 2
Întreținere tehnică
Validarea tehnică și funcțională.
1h30 față în față.
Pasul 3
( Opțional )
Întâlnire cu clientul.
Pasul 4
Interviu cu regizorul
Validare tehnică, funcțională, relațională și de închidere
Pasul 5
Ofertă în termen de 10 zile
Propunere.
Alăturați-vă echipelor noastre.
Etapa 1
Interviu HR
Validarea Fit & Missions
45min Visio.
Etapa 2
Întreținere tehnică
Validarea tehnică și funcțională.
1h30 față în față.
Pasul 3
( Opțional )
Întâlnire cu clientul.
Pasul 4
Interviu cu regizorul
Validare tehnică, funcțională, relațională și de închidere
Pasul 5
Ofertă în termen de 10 zile
Propunere.
Alăturați-vă echipelor noastre.
Bine ați venit la Acensi!
La sosire, stabiliți cu managerul dvs.
Obiectivele dumneavoastră
Planul dumneavoastră de progres
Dorințele tale
Vă ocupați de toate instrumentele, cum ar fi intranetul nostru Locul de muncă digital MyAcensi.
Vă cunoașteți colegii și sunteți prezentat managerilor și inginerilor de afaceri.
Inițial
Imediat ce ajungeți, veți putea urma următoarele cursuri:
- Creșterea gradului de conștientizare cu privire la securitatea informațiilor, RGPD și combaterea corupției
- Formare ANSSI (securitate cibernetică)
- Formare NR (Responsible Digital)
De-a lungul drumului
Centrul nostru de formare IASens are o gamă largă de cursuri de formare disponibile pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră. Trebuie doar să vorbiți cu managerul dumneavoastră.
Cooptarea este o situație avantajoasă pentru ambele părți
Este o formă mai umană de recrutare, cu o integrare mai ușoară și mai caldă, deoarece veți fi acolo pentru a-i întâmpina pe noii veniți. Pentru tine, aceasta înseamnă, de asemenea, recompense, mândrie și o doză sănătoasă de bună dispoziție în fiecare zi.
«Mi-am depus CV-ul și totul a decurs foarte repede. Am fost ținut la curent în fiecare etapă a procesului. Abia aștept să îmi depun următorul CV!»
Joseph Fournet - Consultant analist de afaceri (BU Asigurări)
Persoana dvs. de contact HR
El te-a cunoscut înainte să devii un Acensian și va fi alături de tine la fiecare pas. El este întotdeauna disponibil pentru a-ți răspunde la întrebări.
Ușor de preluat între două proiecte
01
Plan de sprijin cu resurse umane specializate
02
Formare prioritară prin intermediul organizației noastre interne de formare IA Sens
03
Întâlnire rapidă
Deoarece este atât de important să fiți mereu atenți la schimbările din mediul înconjurător, ACENSI oferă o serie de modalități de a vă menține ochii și urechile deschise:
Podcast «Instant IT»
Doriți să ascultați, să participați sau chiar să scrieți un podcast? ACENSI a creat l'instant IT pentru ca toată lumea să poată găsi cele mai recente știri IT.
Ce au de spus experții
Doriți să ascultați, să participați sau chiar să scrieți un podcast? ACENSI a creat l'instant IT pentru ca toată lumea să poată afla ce se întâmplă în IT.
ACENSI Connect
În fiecare lună, experți în afaceri și editori de software vin să își prezinte soluțiile.
Podcast «Instant IT»
Doriți să ascultați, să participați sau chiar să scrieți un podcast? ACENSI a creat l'instant IT pentru ca toată lumea să poată găsi cele mai recente știri IT.
Ce au de spus experții
Doriți să ascultați, să participați sau chiar să scrieți un podcast? ACENSI a creat l'instant IT pentru ca toată lumea să poată afla ce se întâmplă în IT.
Club sportiv
Veți găsi o sală de sport în ACENSI Tower. Cu clase și echipamente self-service.
Mic dejunuri tematice
În fiecare lună, echipa com își unește forțele cu o altă echipă pentru a crea o mică temă. Fie că este vorba de un mic dejun CSR, un premiu sau un nou intranet, ideile nu lipsesc!
Lasă-ți amprenta
Un program care vă ajută să vă evidențiați acțiunile personale în favoarea celorlalți și a planetei.
Ateliere CSR
În fiecare an, aveți ocazia să participați la un atelier pentru a vă îmbunătăți cunoștințele: Climate Fresco, Atelierul 2 Tons, Digital Fresco etc.
Depinde de tine, depinde de tine...
Cursa solidarității
La Paris și în regiuni, ACENSI oferă în fiecare an diferite curse de solidaritate pentru a combina spiritul nostru sportiv cu dorința noastră de angajament.
ACENSI cu familia ta
Pentru că venirea familiei tale la 14 iulie sau în perioada sărbătorilor este neprețuită.
Afterworks
Acensi afterworks sunt momente conviviale care încurajează schimburile și consolidează coeziunea între echipe. Într-o atmosferă relaxată, acestea oferă ocazia de a împărtăși, sărbători și stabili legături dincolo de sfera profesională.
Inovație
A fi curios și proactiv înseamnă a anticipa nevoile de mâine. Inovarea vine din dorința de a explora, de a încerca lucruri, de a ne transforma ideile în soluții concrete care ne fac afacerea să progreseze.
Afaceri
Cultivarea excelenței, a know-how-ului și a rigorii înseamnă punerea în valoare a profesiei noastre. Fiecare gest, fiecare decizie contează. Măiestria tehnică și pasiunea pentru lucrul bine făcut sunt în centrul identității noastre profesionale.
Proximitate
A asculta, a fi disponibil, a crea legături umane: proximitatea înseamnă a înțelege nevoile reale ale celorlalți, fie ei colegi, clienți sau parteneri, și a construi împreună relații sincere și durabile.
Agilitate
Să te adaptezi, să îndrăznești, să gândești diferit pentru a face progrese. Agilitatea înseamnă să accepți schimbarea ca pe o oportunitate, să înveți rapid, să revii și să mergi înainte cu încredere într-o lume în schimbare.
Colectiv
Lucrăm împreună pentru a merge mai departe. Singuri, mergem mai repede; împreună, mergem mai departe. Colectivul este forța care unește talentele, multiplică ideile și ne permite să facem față celor mai mari provocări.
Transmisie
Să ne dezvoltăm și să-i ajutăm pe alții să se dezvolte. Împărtășirea experienței noastre, transmiterea cunoștințelor noastre, sprijinirea oamenilor pe parcursul carierei lor: este vorba despre construirea unui succes comun și durabil și despre a da sens angajamentului nostru.
Ceea ce nu mi-a spus nimeni în altă parte este că o companie poate fi MAGNIFICENTĂ.
Bérengère GUEIT
Cel mai bun mod de a începe este cu oameni care ascultă
Emma Auspitz
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Bérengère GUEIT
Céline Silveira
HR
