Ton parcours
Et si ACENSI s’adaptait vraiment à toi ?
Des missions choisies, un vrai suivi, des formations impactantes, et toujours plus de fun…
Pour devenir Acensien, rien de plus simple ! Envoie-nous ton CV via l’une de nos offres ou par une candidature spontanée. Notre équipe reviendra vers toi sous 10 jours et, si ton profil matche, tu pourras alors découvrir les différentes étapes de notre processus de recrutement.
Chaque talent compte : nous nous engageons pour un recrutement inclusif, équitable et ouvert à la diversité.
Etape 1
Entretien RH
Validation Fit & Missions
45min en Visio.
Etape 2
Entretien technique
Validation technique et fonctionelle.
1h30 en présentiel.
Etape 3
( Optionnelle )
Rencontre avec le client.
Etape 4
Entretien directeur
Validation technique, fonctionelle, relationel et closing
Etape 5
Offre sous 10 jours
Proposition.
Rejoignez nos équipes.
Etape 1
Entretien RH
Validation Fit & Missions
45min en Visio.
Etape 2
Entretien technique
Validation technique et fonctionelle.
1h30 en présentiel.
Etape 3
( Optionnelle )
Rencontre avec le client.
Etape 4
Entretien directeur
Validation technique, fonctionelle, relationel et closing
Etape 5
Offre sous 10 jours
Proposition.
Rejoignez nos équipes.
Bienvenue Chez Acensi !
A ton arrivée, tu définis avec ton manager
Tes objectifs
Ton plan de progression
Tes envies
Tu prends en mains l’ensemble des outils comme notre intranet MyAcensi Digital Workplace.
Tu rencontres tes collègues, on te présente aux directeurs et aux ingénieurs d’affaires.
Initiale
Dès ton arrivée, tu pourras suivre les formations suivantes :
– Sensibilisation à la sécurité de l’information, RGPD et anti-corruption
– Formation ANSSI (Cybersécurité)
– Formation NR ( Numérique Responsable)
Tout au long de ton parcours
Grâce à notre centre de formation IASens, retrouve un ensemble de formations disponibles pour toi selon tes besoins. Il suffit d’en parler à ton manager.
La cooptation, c’est gagnant-gagnant
Ce sont des recrutements plus humains, avec une intégration facilitée et chaleureuse puisque tu seras là pour accueillir les nouveaux arrivants. Pour toi, cela signifie aussi des récompenses, de la fierté et une bonne dose de bonne humeur au quotidien.
« La dernière cooptation, comment dire… simple et efficace, j’ai présenté le CV et tout est allé très vite, j’ai été tenu informé à chaque étape du process. En attente du prochain CV à présenter ! »
Joseph Fournet – Consultant AMOA / Business Analyst (BU assurance)
Ton référent RH
Il t’a rencontré avant que tu deviennes Acensien et sera la tout au long de ton parcours. Il est toujours disponible pour répondre à tes questions.
Une reprise facilitée entre deux projets
01
Plan d’accompagnement avec une RH spécialisée
02
Formation priorisée via notre organisme interne IA Sens
03
Speed Meeting
Parce que c’est trop important de toujours connaître les évolutions de son environnement, ACENSI met à dispositions différentes façon de garder son œil et ses oreilles ouverts :
Podcast « L’Instant IT »
Envie d’écouter, de participer, ou même d’écrire un podacst? ACENSI a créé l’instant IT pour que chacun puisse retrouver les sujets d’actualité en IT
Paroles d’experts
Envie d’écouter, de participer, ou même d’écrire un podacst ? ACENSI a créé l’instant IT pour que chacun puisse retrouver les sujets d’actualité en IT
ACENSI Connect
Chaque mois retrouve des experts métiers, des éditeurs de logiciels qui viennent présenter leurs solutions
Podcast « L’Instant IT »
Envie d’écouter, de participer, ou même d’écrire un podacst? ACENSI a créé l’instant IT pour que chacun puisse retrouver les sujets d’actualité en IT
Paroles d’experts
Envie d’écouter, de participer, ou même d’écrire un podacst ? ACENSI a créé l’instant IT pour que chacun puisse retrouver les sujets d’actualité en IT
Club de sport
Tu retrouveras une salle de sport au sein de la Tour ACENSI. Avec des cours ainsi que des équipements en libre service.
Petit Déjeuner à thèmes
Chaque mois, l’équipe com s’associe à une équipe pour créer un petit déjà thème. Petit dej RSE, Award, Nouvel Intranet, les idées on n’en manque pas !
Laisse ton empreinte
Un programme qui te permet de t’aider à mettre en avant tes actions perso en faveur des autres et de la planète
Ateliers RSE
Chaque année, tu as la possibilité de participer à un atelier pour renforcer tes connaissances : Fresque du climat, Atelier 2 Tonnes, Fresque du numérique..
A toi de décider, a toi de jouer…
Course solidaire
Sur Paris comme en région, caque année ACENSI propose différentes courses solidaires pour allier notre esprit sportif à notre envie d’engagement.
ACENSI en famille
Parce que faire venir ta famille au 14 juillet ou pour les fêtes de fin d’année, ca n’a pas de prix.
Afterworks
Les afterworks Acensi sont des moments conviviaux qui favorisent les échanges et renforcent la cohésion entre les équipes. Dans une ambiance détendue, ils permettent de partager, célébrer et créer du lien au-delà du cadre professionnel.
Innovation
Être curieux, force de proposition, c’est anticiper les besoins de demain. L’innovation naît de l’envie d’explorer, d’essayer, de transformer nos idées en solutions concrètes qui font avancer notre métier.
Métier
Cultiver l’excellence, le savoir-faire et la rigueur, c’est valoriser notre métier. Chaque geste, chaque décision compte. La maîtrise technique et la passion du travail bien fait sont au cœur de notre identité professionnelle.
Proximité
Être à l’écoute, disponible, créer du lien humain : la proximité, c’est comprendre les besoins réels des autres, collègues, clients ou partenaires et construire ensemble des relations sincères et durables.
Agilité
S’adapter, oser, sortir du cadre pour progresser. L’agilité, c’est accueillir le changement comme une opportunité, apprendre vite, rebondir, et avancer avec confiance dans un monde en mouvement.
Collectif
Travailler ensemble pour aller plus loin. Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin. Le collectif, c’est la force qui unit les talents, multiplie les idées et permet de relever les plus grands défis.
Transmission
Grandir et faire grandir les autres. Partager son expérience, transmettre son savoir, accompagner les parcours : c’est construire une réussite commune, durable, et donner du sens à notre engagement.
Ce que personne ne m’avait dit ailleurs c’est qu’une entreprise peut être MAGNIFIIIIIIQUE
Bérengère GUEIT
La meilleure entrée en matière avec des personnes à l’écoute
Emma Auspitz
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Bérengère GUEIT
Céline Silveira
RH
