Il vostro background
E se ACENSI si adattasse davvero a voi?
Incarichi selezionati, supporto reale, formazione ad alto impatto e ancora più divertimento...
Diventare un acense non potrebbe essere più facile! Inviateci il vostro CV tramite una delle nostre offerte di lavoro o facendo una candidatura spontanea. Il nostro team vi risponderà entro 10 giorni e, se il vostro profilo corrisponde, potrete scoprire le diverse fasi del nostro processo di assunzione.
Ogni talento conta: ci impegniamo per un reclutamento inclusivo, equo e aperto alla diversità.
Fase 1
Intervista alle risorse umane
Convalida di Fit & Missions
45min Visio.
Fase 2
Manutenzione tecnica
Convalida tecnica e funzionale.
1h30 faccia a faccia.
Passo 3
( Opzionale )
Incontro con il cliente.
Passo 4
Intervista al regista
Convalida tecnica, funzionale, relazionale e di chiusura
Passo 5
Offerta entro 10 giorni
Proposta.
Unisciti ai nostri team.
Fase 1
Intervista alle risorse umane
Convalida di Fit & Missions
45min Visio.
Fase 2
Manutenzione tecnica
Convalida tecnica e funzionale.
1h30 faccia a faccia.
Passo 3
( Opzionale )
Incontro con il cliente.
Passo 4
Intervista al regista
Convalida tecnica, funzionale, relazionale e di chiusura
Passo 5
Offerta entro 10 giorni
Proposta.
Unisciti ai nostri team.
Benvenuti ad Acensi!
Quando si arriva, si definisce con il proprio manager
I vostri obiettivi
Il vostro piano di progressione
I vostri desideri
Vi occupate di tutti gli strumenti, come ad esempio la nostra intranet Posto di lavoro digitale MyAcensi.
Incontrerete i vostri colleghi e sarete presentati ai manager e agli ingegneri aziendali.
Iniziale
Appena arrivati, potrete seguire i seguenti corsi:
- Sensibilizzazione alla sicurezza delle informazioni, al RGPD e alle questioni anticorruzione.
- Formazione ANSSI (sicurezza informatica)
- Formazione NR (Responsible Digital)
Lungo il percorso
Il nostro centro di formazione IASens offre una serie di corsi di formazione adatti alle vostre esigenze. Basta parlarne con il proprio manager.
La cooptazione è una situazione vantaggiosa per tutti
È una forma di reclutamento più umana, con un'integrazione più facile e calorosa perché sarete lì ad accogliere i nuovi arrivati. Per voi significa anche ricompense, orgoglio e una sana dose di buonumore quotidiano.
«Ho inviato il mio CV e tutto si è svolto molto rapidamente. Sono stato informato in ogni fase del processo. Non vedo l'ora di inviare il mio prossimo CV!»
Joseph Fournet - Consulente analista aziendale (BU Assicurazioni)
Il vostro contatto per le risorse umane
Vi ha conosciuto prima che diventaste acensi e vi accompagnerà in ogni passo del vostro cammino. È sempre disponibile a rispondere alle vostre domande.
Facile da sostituire tra due progetti
01
Piano di sostegno con specialisti delle risorse umane
02
Formazione prioritaria attraverso la nostra organizzazione di formazione interna IA Sens
03
Riunione di velocità
Poiché è così importante essere sempre consapevoli dei cambiamenti nel proprio ambiente, ACENSI offre una serie di modi per tenere gli occhi e le orecchie aperte:
Podcast «Instant IT»
Volete ascoltare, partecipare o addirittura scrivere un podcast? ACENSI ha creato l'instant IT per consentire a tutti di trovare le ultime notizie sull'informatica.
Cosa dicono gli esperti
Volete ascoltare, partecipare o addirittura scrivere un podcast? ACENSI ha creato l'instant IT per consentire a tutti di trovare le ultime notizie sull'informatica.
Collegamento ACENSI
Ogni mese, esperti di business ed editori di software si riuniscono per presentare le loro soluzioni.
Podcast «Instant IT»
Volete ascoltare, partecipare o addirittura scrivere un podcast? ACENSI ha creato l'instant IT per consentire a tutti di trovare le ultime notizie sull'informatica.
Cosa dicono gli esperti
Volete ascoltare, partecipare o addirittura scrivere un podcast? ACENSI ha creato l'instant IT per consentire a tutti di trovare le ultime notizie sull'informatica.
Club sportivo
Nella Torre ACENSI si trova una palestra. Con corsi e attrezzature self-service.
Colazione a tema
Ogni mese, il team com unisce le forze con un altro team per creare un piccolo tema. Che si tratti di una colazione CSR, di un premio o di una nuova intranet, le idee non mancano!
Lasciare il segno
Un programma che vi aiuta a mettere in evidenza le vostre azioni personali a favore degli altri e del pianeta.
Workshop sulla RSI
Ogni anno avete la possibilità di partecipare a un workshop per migliorare le vostre conoscenze: Climate Fresco, 2 Tons Workshop, Digital Fresco, ecc.
Dipende da te, dipende da te...
Gara di solidarietà
A Parigi e nelle regioni, ogni anno l'ACENSI propone diverse gare di solidarietà per coniugare il nostro spirito sportivo con il nostro desiderio di impegno.
ACENSI con la tua famiglia
Perché far venire la famiglia il 14 luglio o durante le feste non ha prezzo.
Dopolavoro
Gli afterwork Acensi sono momenti conviviali che incoraggiano gli scambi e rafforzano la coesione tra i team. In un'atmosfera rilassata, offrono l'opportunità di condividere, festeggiare e creare legami al di là della sfera professionale.
L'innovazione
Essere curiosi e proattivi significa anticipare le esigenze di domani. L'innovazione nasce dal desiderio di esplorare, di provare, di trasformare le nostre idee in soluzioni concrete che facciano progredire la nostra attività.
Affari
Coltivare l'eccellenza, il know-how e il rigore significa valorizzare la nostra professione. Ogni gesto, ogni decisione conta. La padronanza tecnica e la passione per il lavoro ben fatto sono al centro della nostra identità professionale.
Prossimità
Ascoltare, essere disponibili, creare legami umani: prossimità significa capire le reali esigenze degli altri, siano essi colleghi, clienti o partner, e costruire insieme relazioni sincere e durature.
Agilità
Adattarsi, osare, pensare fuori dagli schemi per progredire. Agilità significa abbracciare il cambiamento come un'opportunità, imparare rapidamente, rimbalzare e andare avanti con fiducia in un mondo che cambia.
Collettivo
Lavorare insieme per andare oltre. Da soli si va più veloci, insieme si va più lontano. Il collettivo è la forza che unisce i talenti, moltiplica le idee e ci permette di affrontare le sfide più grandi.
Trasmissione
Crescere e aiutare gli altri a crescere. Condividere la nostra esperienza, trasmettere le nostre conoscenze, sostenere le persone nel loro percorso di carriera: si tratta di costruire un successo condiviso e duraturo e di dare un senso al nostro impegno.
Quello che nessuno mi ha detto altrove è che un'azienda può essere MAGNIFICA.
Bérengère GUEIT
Il modo migliore per iniziare è con le persone che ascoltano.
Emma Auspitz
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Bérengère GUEIT
Céline Silveira
HR
